Geen samenwerken zonder samendenken

Fundamenten voor duurzame bedrijfsontwikkeling

Maar liefst 70% van de digitale transformaties mislukt. Bij 80% van de bedrijven die zoeken naar meer wendbare organisatievormen, taant het aanvankelijke enthousiasme en raken nieuwe werkwijzen niet verankerd. Hoewel de betrokken managers vaak op een waaier van hulpmiddelen en de professionele hulp van veranderkundigen steunen, blijkt het lastig om nieuwe werkwijzen te verankeren. Doorbraken blijven uit. Het lijkt alsof de gebruikte managementtheorieën een compendium vormen van halfslachtige insteken en voorbijgestreefde mantra's zonder échte fundamenten.

Dit boek belicht drie verborgen dimensies in de ontwikkeling van samenwerken en laat leidinggevenden een waaier aan krachtige hulpmiddelen ontdekken waarmee ze hun aanpakken kunnen verrijken. Zo kunnen ze een échte kwantumsprong in duurzame bedrijfsontwikkeling maken en uiteindelijk een meer humane organisatie creëren